CYC承載華裔青年夢 串起海外子弟情...

---

CYC承載華裔青年夢 串起海外子弟情...

美南華裔青少年夏令營，今年開放受理報名後，一天半的時間隨即額滿，讓許多未趕上報名的青少年望營生羨，只能明年趕早。而CYC到底承載著什麼樣的魅力，能讓年輕人如此狂愛。

2013年一群曾經也是從CYC成長過來的年輕人，接下夏令營的管理工作，開始了年輕一代的經營理念，但也維持著原有的文化傳承任務，繼續在每年暑假舉辦夏令營活動(董事駱健明)。

五年下來，報名人數逐年增加，礙於輔導人員有限，目前只開設十二班，今年開放報名的第二天就已經額滿，充分顯示這批華裔第二代對於夏令營的經營卻有其獨到之處(陳婷儀)。

基於報名人數的不斷增長，該營今年也增加了培訓幹部的名額，積極培訓年輕團員擔任輔導員及助理輔導員，讓營裡熱心積極的青年有機會接觸領導統馭的工作，在這裡大家相互提攜，彼此學習，成了最要好的工作玩夥伴，未來也可能是事業相挺的好幫手(營長陳婷儀)(訓導長郭純菁)。

從這批華裔第二代在CYC開啟的新里程碑中，他們也漸漸尋找出讓這個平台能傳承下去的模式，隨著第三代華裔子弟的成長，他們逐漸交棒下去，讓CYC能永續經營。在這裡！大家只有無私的奉獻，細心呵護著曾經陪著自己成長的溫馨大家庭，總是希望弟弟妹妹也能和自己一樣，在這裡找到自信及相同價值觀的好朋友(訓導長郭純菁)(張馥)。

從CYC的一路成長，就像美國最近幾年發行的一部影集「The 100」，描述的就是一群年輕人在險峻的叢林中求生存，他們面對危機的敏感度及應變能力遠超乎成年人的想像，導演似乎也發現這個時代的年輕人特質，提醒世人該放下時就要放下，這其中令人玩味的是，成年人在現今多變的環境中，順應環境快速變遷的能力，到底有多少？兩代之間的銜接問題，是否還需要以過去的思維依據，礙手礙腳的放不開。

目前CYC每年收入除了從營員報名費中獲得，董事會及夏令營管理階層也會想辦法籌募，而許多社團企業也會捐助物品，減輕該營的負擔。董事會之一的駱健明表示，這個平台將是華裔子弟聯繫情感最好的管道，因此對CYC未來是否能自給自足的走下去，充滿著期待(董事駱健明)。

該營7月14日在康博士音樂中心舉行了兩天的幹部培訓，資深輔導員以身作則感染新進助理輔導員，團體生活的紀律操守從此培養而起，再進而要求夏令營團員(劉庭如)，這種發自內心遵守紀律的習慣，已經在這個大家庭開始一代接著一代的傳承下去，這批年輕人未來一旦進入社會，自然能豎立起華人良好的品德形象，這也驗證了人類品行只會越來越好的自然定律。