看見美南國建會「多元高峰會」的可能性..主動遞名片..拓展主流人脈..縮小文化差異..修好人際關係...

美南國建協進會陳皇序會長(左)與科技部駐休士頓科技組李君浩組長(右)。

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看見美南國建會「多元高峰會」的可能性..主動遞名片..拓展主流人脈..縮小文化差異..修好人際關係...

(紅媒頻台製作)

(Pranika Sinha)在西方國家人與人禮貌性的擁抱，代表著歡迎對方的一個舉動，但並不代表一直不停的擁抱對方，還能存在任何歡迎之意，這就是對文化禮節不完全理解造成的錯誤舉動。因此縮小不同種族的文化差異，讓彼此更了解對方的文化習俗，是休士頓這個多元文化城市必修的課題，而美南國建協進會每年舉辦的「多元高峰會」，就在不斷的精進這項議題，從人與人的交流禮節到日常對話的技巧，都在不斷的提醒大家如何找出相互間最好的相處之道，雖然每個人都可以不同意對方的看法，但更重要的是要傾聽別人的意見(陳皇序會長)。
這項一整天的「多元高峰會」，邀請的都是來自主流社會知名企業經理人或成功企業家，分享管理經驗及經營之道，同時社會議題也是該會探討的項目之一，而文化差異更是少不了的話題。2019年這場高峰會邀請到的午宴主講嘉賓Howard Ross，分享了如何與自己不同意見的人溝通，為自己拓展更寬廣的人際關係(方宏泰)。
行之有年的多元高峰會，由於主講人都有一定知名度，也因此吸引了美國主流人士踴躍到場聆聽，似乎都想從這些成功人士身上感受到成功的特質；若從另一個角度審視這些出席聆聽的觀眾，必定都有強烈的成功企圖心。
在這樣的場合，不僅能提供僑胞提升交際能力的機會，更能拓展華人在主流社交圈的活動範圍，在大家有著同樣心情及目的共聚一堂，彼此間應該潛藏著許多共同的期盼，容易一觸即發，若能在此建立起友誼，都有可能是自己未來的寶貴人脈資源，就看華人有多大勇氣與多強烈的建立人脈企圖心，遞出自己的名片，伸出友誼的手；而只有這樣的場合才是最正當合理及最有可能順利結交好友的機會，因為來這裡的人都有共同的目的。
明年四月如果有時間，不妨給自己製造一個機會參加這項活動，看看是否能為自己或公司帶來更多商機，但前提要自己採主動出擊姿態，不要期待別人主動來找你...

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美南國建協進會多元高峰會執行主席方宏泰。

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美南國建協進會團隊。

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