周慧宜組長(右)在職期間與休士頓警察局開創了許多合作計畫，與訓練組隊長Kristine Anthony(左)建立了深厚的友誼。
(心看世界)
每個人每天都在寫人生故事，如果希望故事寫的精彩，就要用心去看世界，讓自己充分體會生活中的情節大綱；如果故事只想寫給別人看，那這個故事就會有太多刻意安排的內容，真實性就會打折扣，這個人生故事也就難引起共鳴。因此只要做自己該做的事，盡力去做，故事自然就會精彩，而且還能留傳下去，與人分享... 至於今天要講的第一個故事，是有關一位休士頓的外交官，第一次見到周組長，應該是在一次教師餐會上，很隨合的一個人。當知道周組長的姓名是周慧宜時，直覺名字也許有錯誤，因為姓名的最後一個字，根據經驗，女性大都會以「怡」或「儀」代之，而很少採用這個「宜」，也許其中也有一段不為人知的故事吧！
周慧宜組長在休士頓服務時間，長達六年七個月，也是從她開始，對駐休士頓教育組的活動有了較深刻的印象，經常有活動通知採訪，突然覺得怎麼教育組也開始忙碌起來了，也就因此埋下日後想要揭開這個事實真相的採訪動機。 自喻個性害羞內向的周慧宜，休士頓是她正式負起海外主管責任的第一個工作，她認為當自己擔任祕書工作的時候，就是要做好長官交辦的例行工作，讓組長能無後顧之憂的走到最前線去推展業務。現在輪到她擔任主管後，也因為身邊的兩位組員充分掌握工作的核心方向，使得她更容意敞開心胸，有更多時間走入主流教育界，甚至美國警界，促成了許多創新的合作計畫，也使得她在自己工作崗位上，不只是完了例行工作，更開創了許多新的局面(周慧宜組長分享自己開創的心得)。
她表示外交工作，長時間在海外任職，對於家庭分隔兩地的生活，是需要做好心理準備(周慧宜組長談家庭生活)。而每次外派，周慧宜都要忍受犧牲正常的家庭生活，但從其他方面，她也為自己尋覓到抒解的方式，從個人及工作上的不斷成長，讓她找到了平衡點(周慧宜組長談工作學習)。
也許就是因為少了家庭方面的太多壓力，以致讓周慧宜組長在工作上能盡量衝刺，讓與她共事的組員也有話要說(組員陳憶如談周組長)。 外交任務能否對症下藥順利完成，是對外交官的一項考驗，給對方資源容易，但要能醫到痛處，達到實質幫助，才是能讓外交友誼長久之道(周慧宜組長談外交技巧)。
周慧宜組長將推展海外教育工作，完全建立在人與人之間的互信情感上，也由於以誠相待，當對方需要協助的時候，她會全力以赴，最後獲得的就不只是任務上的夥伴關係，而是實質的深厚友誼(Amy Coburn談友誼 周慧宜組長談互助 組員陳憶如談離別)。 不斷學習是人類進步的動力，沒有新的知識及經驗，就難有創新的構想，周慧宜組長敏銳的觀察力，讓她的學習對象無所不在，也許這就是她能有源源不斷產生創意的主要因素吧(周慧宜組長談陳處長)！
除了在工作上有創意，周慧宜組長總是希望自己每年都有成長，在例行工作方面，力求年年有新意(周慧宜組長自我期許)。
周組長在休士頓六年多工作上的優異表現，在她離開休士頓前，陳家彥處長特別舉行了一場別開生面的歡送茶會，讓與周慧宜組長有深厚情誼的主流賓客，都能親自出席向她道別，也讓即將接任的楊淑雅組長能延續這段得來不易的外交情緣(陳家彥處長談周組長 楊淑雅組長致詞)。
遲來的道別！雖然這則專訪，在周慧宜組長離開休士頓將近十個月後才與大家見面，但也成為紅媒頻台人物專訪項目的一個代表性旅程碑，往後就一起在這個單元裡，聆聽更多動人的故事。
駐休士頓台北經濟文化辦事處歡送會上最後公開場合的駐處同仁與賓客永恒的一刻。
左至右科技組李君浩組長、教育組楊淑雅組長、教育組周慧宜組長
、休台姐妹協會前會長 Amy Coburn、陳家彥處長、處長夫人黃惠榆、何仁傑組長
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以介紹生活簡易的科技產品訊息為主，尤其適合電腦入門者充實科技新知的園地
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